Product Owner

职位描述

该岗位的核心使命是

• 作为熔断器产品的 Product Owner 打破跨职能团队之间的壁垒推动并加速实现正确的产品交付为市场提供合适的产品
• 清晰定义并传达产品愿景与前后端部门紧密协作确保产品交付的价值与业务目标和用户需求保持一致

核心职责

市场与客户

• 深度挖掘市场机会识别客户痛点与技术趋势制定并落地针对性的市场策略
• 主导产品线的路线图规划确保产品组合与公司全球战略区域市场需求及技术演进方向保持一致
• 与产品市场团队合作深入理解客户行为与期望制定并执行客户体验策略提升客户满意度与忠诚度
• 与 Launch 团队紧密协作制定并执行新产品上市计划包括市场定位推广策略等方案

产品管理与合理化

• 作为产品与研发团队的关键接口将市场需求转化为清晰的技术规格和用户故事参与 Backlog 的优先级排序利用对市场和客户的深入了解推动产品的演进与迭代以应对不断变化的市场条件
• 与研发工程师紧密协作确保产品技术可行性性能指标与市场需求对齐推动关键技术决策
• 参与敏捷开发流程验收产品增量确保交付质量与价值
• 确保本地市场的产品组合与全球战略保持同步
• 负责监控成本与业绩表现确保产品组合与既定的业务要求保持一致
• 为新产品的价格定位和包装策略提供建议

Business case Marketing deliverable PMP

• 与产品市场团队合作了解客户行为和期望制定并执行客户体验策略提升客户满意度和忠诚度
• 制定衡量所有报告机制的指标并将对业务的责任明确传达给管理层

任职要求

• 具备开关保护类产品的市场战略规划和业务战略方面的扎实知识
• 拥有电气工程及自动化或电力电子等相关专业本科以上学历至少 5 年熔断器产品管理经验
• 具备影响业务的影响力能够推动决策能够解决复杂且具有挑战性的问题
• 具备良好的沟通协调和影响力技巧英语流利

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视这不仅是薪酬和福利-it是对您的重要投资该方案旨在支持您的表现成长安全感和潜能提升它帮助您照顾自己和家人规划未来提升技能与职业发展在包容的环境中协作并为社区作出贡献在施耐德电气我们始终关注对您最重要的事情欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时企业文化至关重要在施耐德电气我们的价值观与行为准则是构建卓越文化助力业务成功的基石我们坚信"IMPACT" 核心价值观-- 包容Inclusion精进Mastery使命Purpose力行Action求知Curiosity共赢Teamwork-- 源于每一位成员的践行 "IMPACT" 更是我们向你的诚挚邀约无论你身处何种岗位都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动这是一份号召邀请你将个人职业发展与创造更具韧性更高效率更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连 我们正在寻找"影响力创造者"IMPACT Makers-- 那些能在自动化电气化与数字化的交汇点将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才我们推崇每一位"影响力创造者"并相信每个人都有潜力成为其中一员 加入施耐德电气成为"影响力创造者"-- 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区员工超 15 万人 申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业我们为世界各地的每一个人提供公平的机会确保所有员工都能感受到独特的价值认同在安全的环境中全力以赴贡献所长我们珍视并反映所运营社区的多元性"包容" 是我们的核心价值观之一我们坚信个体的差异能让企业与个人变得更加强大我们承诺在一切工作中积极倡导包容性 道德与合规准则 在施耐德电气我们坚守最高标准的道德与合规要求并坚信信任是核心价值基石《信任宪章》Trust Charter是我们的行为准则彰显了我们在道德安全可持续发展质量及网络安全方面的坚定承诺为我们业务的方方面面提供支撑也体现了我们尊重他人真诚对待所有利益相关方的意愿你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主我们的政策是在招聘录用培训调动及晋升等各个环节为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会不因种族宗教肤色性别残疾国籍血统年龄军籍性取向婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

Client-provided location(s): Shanghai, China

Job ID: Schneider_Electric-137784

Employment Type: FULL_TIME

Posted: 2026-10-09T19:55:30