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Team Leader

2 weeks ago• Santiago de los Caballeros, Dominican Republic

What you'll do:

Función principal

Apoyar al asistente y al supervisor del área canalizando las necesidades básicas e inmediatas que se presentan en la línea de producción a la que pertenecen. Es el punto de contacto inmediato en la línea de producción.


Funciones esenciales

  1. Habilidad y experiencia para desempeñar diferentes operaciones dentro de la línea de producción que apoya.
  2. Asegurar el plan de producción dando seguimiento a la agenda y a la manufactura de órdenes dirigidas a clientes y almacenes.
  3. Liderar foro de Tier 1.
  4. Asumir el rol de "Buddy" para los nuevos ingresos.
  5. Asegurar que se mantengan las 5S en la línea de producción.
  6. Dar seguimiento a las métricas de hi5 utilizando las herramientas de control visual disponibles.
  7. Asegurar que el equipo esté cumpliendo su productividad mientras vela por un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
  8. Asegurar que los compañeros de línea cumplan con los estándares de seguridad entre ellos: uso de EPP, llenado de formulario de verificación de guardas, entre otros.
  9. Acompañamiento al equipo de la línea en la gestión de los programas de mejora continua, entre ellos: identificación de kaizens y sugerencias y participación en la ejecución de estos.
  10. Apoyar la reducción de los rechazos en la línea para lograr alcanzar los objetivos establecidos de OBQ.


2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS)

  1. Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
  2. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
  3. Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
  4. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.


Qualifications:

Conocimiento especializado

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• Bachiller.

• Conocimientos Basicos de Microsoft Office.

• 1 año de experiencia en manufactura.

• Conocimiento de AS400 (preferible).

• Evidencias demostrando los atributos de liderazgo de Eaton, en especial: transparencia, ética, responsabilidad y pasión.

Additional Information:

Información adicional
  1. Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su trabajo, que varian por el tipo de máquina y línea de ensamble.
  2. Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas y set up que facilitan la elaboración de sus labores. Tales como: Máquinas de soldadura, FTB Eléctricas, Rivets, etc. (especifico a máquina en operación).
  3. Physical Effort: Esfuerzo físico requerido no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo. Puede variar dependiendo de la máquina a operar.
  4. Work environment & conditions: Condiciones Normales.

#LI-MG2

Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-71722SANTIAGODELOSCABALLEROSQ
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-10-17T19:34:58

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)