Team Leader
2 weeks ago• Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
What you'll do:
Función principal
Apoyar al asistente y al supervisor del área canalizando las necesidades básicas e inmediatas que se presentan en la línea de producción a la que pertenecen. Es el punto de contacto inmediato en la línea de producción.
Funciones esenciales
- Habilidad y experiencia para desempeñar diferentes operaciones dentro de la línea de producción que apoya.
- Asegurar el plan de producción dando seguimiento a la agenda y a la manufactura de órdenes dirigidas a clientes y almacenes.
- Liderar foro de Tier 1.
- Asumir el rol de "Buddy" para los nuevos ingresos.
- Asegurar que se mantengan las 5S en la línea de producción.
- Dar seguimiento a las métricas de hi5 utilizando las herramientas de control visual disponibles.
- Asegurar que el equipo esté cumpliendo su productividad mientras vela por un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
- Asegurar que los compañeros de línea cumplan con los estándares de seguridad entre ellos: uso de EPP, llenado de formulario de verificación de guardas, entre otros.
- Acompañamiento al equipo de la línea en la gestión de los programas de mejora continua, entre ellos: identificación de kaizens y sugerencias y participación en la ejecución de estos.
- Apoyar la reducción de los rechazos en la línea para lograr alcanzar los objetivos establecidos de OBQ.
2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS)
- Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados.
- Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH.
- Responsable de velar por las normas de seguridad, así como las políticas establecidas por Eaton.
- El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones.
Qualifications:
Conocimiento especializado
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• Bachiller.
• Conocimientos Basicos de Microsoft Office.
• 1 año de experiencia en manufactura.
• Conocimiento de AS400 (preferible).
• Evidencias demostrando los atributos de liderazgo de Eaton, en especial: transparencia, ética, responsabilidad y pasión.
Additional Information:
Información adicional
- Responsibility for Materials & Products: Responsable por los materiales propios de su trabajo, que varian por el tipo de máquina y línea de ensamble.
- Responsibility for Facilities and Equipment: Responsable por las herramientas y set up que facilitan la elaboración de sus labores. Tales como: Máquinas de soldadura, FTB Eléctricas, Rivets, etc. (especifico a máquina en operación).
- Physical Effort: Esfuerzo físico requerido no genera problemas o deriva enfermedades para con el individuo. Puede variar dependiendo de la máquina a operar.
- Work environment & conditions: Condiciones Normales.
#LI-MG2
Client-provided location(s): Santiago de los Caballeros, Dominican Republic
Job ID: Eaton-71722SANTIAGODELOSCABALLEROSQ
Employment Type: OTHER
Posted: 2026-10-17T19:34:58
Perks and Benefits
Health and Wellness
- Health Insurance
- Health Reimbursement Account
- Dental Insurance
- Vision Insurance
- Life Insurance
- Short-Term Disability
- Long-Term Disability
- FSA
- HSA With Employer Contribution
- Fitness Subsidies
- On-Site Gym
- Pet Insurance
- Mental Health Benefits
- Virtual Fitness Classes
Parental Benefits
- Birth Parent or Maternity Leave
- Adoption Assistance Program
Work Flexibility
- Flexible Work Hours
- Remote Work Opportunities
- Hybrid Work Opportunities
Office Life and Perks
- Casual Dress
- On-Site Cafeteria
Vacation and Time Off
- Paid Vacation
- Paid Holidays
- Personal/Sick Days
- Leave of Absence
- Summer Fridays
Financial and Retirement
- 401(K) With Company Matching
- Performance Bonus
- Relocation Assistance
- Financial Counseling
Professional Development
- Tuition Reimbursement
- Promote From Within
- Mentor Program
- Shadowing Opportunities
- Access to Online Courses
- Internship Program
- Work Visa Sponsorship
- Leadership Training Program
- Associate or Rotational Training Program
Diversity and Inclusion
- Diversity, Equity, and Inclusion Program
- Employee Resource Groups (ERG)